Polska Prasa »
» Brytyjscy pracodawcy mają problemy ze znajdowaniem pracowników w obliczu brexitu
Pozostałe
• Chemiczny kolos drży w posadach. Gigantyczne straty,
• Francja: Z wiatraka na siedzibie kabaretu Moulin Rouge odpadły skrzydła,
• Szef MSZ w Sejmie: nadrzędnym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa państwa,
• Wrocław: Od 14 maja Festiwal Poezji "Silesius",
• Podkarpackie: Nie miał prawa jazdy, jechał busem z tablicami innego pojazdu,
• Płock: wypadek na budowie instalacji Olefiny III - zmarł pracownik, drugi trafił do szpitala,
• Wiceszef MON: w Korei Płd. podpisano umowę na dostarczenie Polsce m.in. wyrzutni HOMAR-K,
• MF: Do Polski napłynęło w marcu 1,819 mld euro środków z UE,
• Nowy szef robi porządki w NASK,
• Alior Banku zaskoczył rynek. Zysk powyżej oczekiwań,
• Prezydent Duda przybył do Sejmu, wysłucha informacji szefa MSZ,
• Solidarność alarmuje: rząd nie skonsultował ważnego dokumentu. To groźne,
• Idziesz do lekarza? Twoje dane są zagrożone!,
• Czy obligacje skarbowe dadzą zarobić? Sprawdź szczegóły,
• Rosja zniszczy Polskę za nuclear sharing? Nowe groźby,
• Rarytas z NBP. Numizmatyczna okazja na rocznicę złotego,
• Minister cyfryzacji oszukany w sieci!,
• USA: DS zgodził się sprzedaż Polsce rakiet AARGM-ER,
Forsal.pl, 13.08.2018
psav zdjęcie główneW raporcie Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) podkreślono, że popyt na nowych pracowników przewyższa liczbę osób dostępnych na rynku, a pracodawcy coraz częściej decydują się na podwyżki wynagrodzenia swoich pracowników, stwarzając zachęty dla pozostania w obecnym miejscu pracy. Według wyliczeń, średnio na jedno stanowisko niewymagające specjalistycznych kwalifikacji zawodowych zgłasza się obecnie 20 osób, o cztery mniej niż rok wcześniej, a na pozycje dla osób z wyższym wykształceniem - zaledwie sześć zamiast...
Podobne.
• Brytyjscy badacze wykryli we krwi markery różnego typu long Covid,